Psicología, RRHH, Educación, Peritajes Psicologicos

AMOR Y PASION LABORAL

2009-12-12T03:19:58+00:00

AMOR Y PASIÓN LABORAL
¿Amas lo que haces?
¿Disfrutas de lo que haces?

Si has respondido negativamente, tenemos dos opciones:
a- tienes un problema de actitud y hagas lo que hagas, terminarás pasándola mal
b- Estás en el lugar incorrecto haciendo algo por inercia, pero totalmente alejado de aquello que te apasiona.

Esta reflexión está relacionada con el segundo caso; es un mensaje suplicante hacia aquellos que no se animan a desarrollar su verdadera vocación para que salgan del lugar equivocado. Estoy empecinado con este tema y disfruto con todos aquellos que se están animando a cambiar para jubilarse de su propio aburrimiento.
Hace poco tiempo leía una frase de Tom Peters que comparto totalmente:
"Si usted no se divierte con su trabajo, está en el trabajo equivocado".

En esta misma dirección opinan Charles Albert Poissant y Christian Godefoy:
"Sobre diez personas, ¿cuántas pueden jactarse de gustar realmente de su trabajo? Muy pocas. Pues, lamentablemente, la mayoría de la gente no ama lo que hace. Y lo más dramático es que están convencidos de que no pueden hacer nada, de que jamás podrán modificar su situación, en suma, de que el azar de la fortuna (o más bien de la mala fortuna) los ha condenado a una vida mediocre.
¿No le parece grave, incluso trágico, morirse sin haber hecho lo que le hubiera gustado hacer?

Considere una jornada común de su existencia. Trabaja usted ocho horas por día, en un trabajo que le desagrada, y duerme otras ocho horas diarias. Le quedan entonces ocho horas, ocho desdichadas horas que por lo general empleará en recuperarse y tratar de olvidar las frustraciones acumuladas durante la jornada. ¿Le parece que eso es vida? Sin duda, no. Y, no obstante, usted continúa con ella. Porque se cree obligado.
Esta concepción pasiva y fatalista es errónea.

Lo que le impide a la mayoría de la gente hacer lo que desea es que no creen que eso sea posible. Lo que esperan de la vida, el aburrimiento, la frustración, los obstáculos, los ingresos mediocres, ¡pues bien!, eso es lo que obtienen.
Como un hombre piensa, así es su vida".

Amigo, cambia tus expectativas. No estás para vegetar o sobrevivir. No te resignes a dejar de lado aquello que te gustaría hacer. Nunca progresarás del todo en alguna actividad donde tu corazón no puede estar involucrado. Sin esa chispa no puede haber energía o entusiasmo. Dios no te creó para que hagas cualquier cosa. Haz ESO que vienes dilatando. ¡Vamos! Quizá el cambio sea progresivo, de a poco. Pero, anímate amigo. Nos harás un bien a todos.

Dr. Gustavo Bedrossian

Sindrome de Apert...

2009-12-12T03:20:25+00:00

Para despertar curiosidad...Hace unos días comentábamos que la edad habitual a la que se suele cerrar la fontanela mayor o superior es entre los 12 y los 18 meses. Sin embargo, puede ocurrir un cierre prematuro de las fontanelas, trastorno que se conoce como "craneosinostosis" ('cierre del cráneo') y que consiste en una osificación de la fontanela o fontanelas antes de que termine el crecimiento del cerebro, el cerebelo y el bulbo raquídeo.

El cierre prematuro de una, varias o todas las suturas da como resultado la estrechez del cráneo y comportan alteraciones en el volumen o en la morfología del cráneo y la cara. El contenido del cráneo, al crecer, queda comprimido, lo cual supone un problema grave.

En algunas ocasiones la craneosinostosis conlleva alteraciones clínicas y de la función cerebral (vómitos, cefaleas, posible hipertensión craneal, complicaciones oculares como estrabismo, ceguera, déficit neurológicos tales como retraso mental...). Ante la sospecha de un cierre prematuro se debe hacer un seguimiento de la medida del perímetro cefálico.

Si este perímetro se detiene es señal de que los órganos que componen el sistema nervioso central quedarán comprimidos. El tratamiento variará según el tipo y los problemas que acarree. Casi siempre será quirúrgico, tanto si se buscan mejoras estéticas como si trata de evitar las graves complicaciones que comportan algunas de las formas de craneosinostosis.

El origen de las craneosinostosis es poco conocido. A veces son hereditarias (diversas enfermedades en los que la craneosinostosis se asocia a múltiples malformaciones tales como el Síndrome de Crouzon o el de Apert) pero, por regla general, son esporádicas y, por tanto, no se encuentran antecedentes de casos similares en la familia del niño afectado.

http://www.bebesymas.com/salud-infantil/la-craneosinostosis-o-cierre-prematuro-de-las-fontanelas

El "efecto Mateo"

2009-12-12T03:20:49+00:00

CREO QUE ESTE ARTICULO MUEVE A LA REFLEXION SOBRE LOS VISIBLES Y LOS INVISIBLES...

18 Dic 2007
El "efecto Mateo"

Escrito por: akme el 18 Dic 2007 - URL Permanente

http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/akme/ninorico.jpgLlega la navidad, y con ella, la época más fructífera en cuanto a limpieza de conciencias se refiere. «-Sea bueno, buenísimo, durante estas vacaciones navideñas. Consuma todo lo consumible, pero no olvide que hay gente que no puede disfrutar de la misma manera». Y entonces, con el pago de un vale por 1 kg de alimentos para el tercer mundo, apadrinando un niño de un remoto país, entregando la ropa que no nos cabe en los armarios (ni en los cuerpos), y otras similares estrategias, quedamos limpios de conciencia por todo un año y vacunados contra lo que ya no es ni siquiera noticia.

«En aquel tiempo, dijo Jesús a sus discípulos esta parábola: Un hombre que se iba al extranjero llamó a sus siervos y les encomendó su hacienda: a uno dio cinco talentos, a otro dos y a otro uno, y se ausentó. El que había recibido cinco talentos se puso a negociar con ellos y ganó otros cinco. El que había recibido dos ganó otros dos. El que había recibido uno se, cavó un hoyo en tierra y guardó el dinero de su señor. Al cabo de mucho tiempo, vuelve el señor y ajusta cuentas. El que había recibido cinco talentos, presentó otros cinco: "cinco talentos me entregaste; aquí tienes otros cinco que he ganado". El de los dos talentos dijo: "dos talentos me entregaste; aquí tienes otros dos que he ganado". El que había recibido un talento dijo: "sé que eres un hombre duro, que cosechas donde no sembraste y recoges donde no esparciste. Por eso me dio miedo, y guardé en la tierra tu talento. Aquí tienes lo que es tuyo". Su señor le respondió: Siervo malo y perezoso, sabías que yo cosecho donde no sembré y recojo donde no esparcí; debías, pues, haber entregado mi dinero a los banqueros, y así, al volver yo, habría cobrado lo mío con los intereses. Quitadle, por tanto, su talento y dádselo al que tiene los diez talentos. Porque a todo el que tiene, se le dará y le sobrará; pero al que no tiene, aun lo que tiene se le quitará». (Mateo 25, 14-30)

¡Ay Mateo, que te veo!

Hay un fenómeno sociológico, inicialmente aplicado al ámbito de la investigación científica, que se denomina efecto Mateo y que tiene como referencia al texto citado del evangelio. En síntesis, el efecto Mateo radica en el hecho de que los investigadores científicos ilustres cosechan más cumplidos que otros investigadores menos conocidos, por aportaciones equivalentes. De la misma forma, quienes han publicado anteriormente sus investigaciones, logran con mayor facilidad que revistas científicas de importancia publiquen sus trabajos. Se trata, dicen algunos, de un fenómeno de sobrevisibilidad de algunos que, inevitablemente, provoca un fenómeno paralelo de invisibilidad en otros.

¡Ay Mateo, que te veo!

Porque aquí se encuentra la aplicación del efecto Mateo en otros ámbitos en los que resulta palpable la desigualdad social. Miguel A. Santos, presenta un claro ejemplo en el entorno escolar:

«Una escuela que sale mejor evaluada adquiere prestigio social lo que hace que más alumnos acudan a ella. Esta escuela tiene posibilidades de hacer una mejor selección tanto de los alumnos como de los maestros y por lo tanto aumentar sus posibilidades objetivas de obtener mejores resultados en evaluaciones posteriores».

La sociedad en la que nos movemos, ya sea considerada a nivel global o local, genera un aumento de las desigualdades sociales en torno a este efecto Mateo. Socialmente se consolida una fragmentación del mercado laboral y un reparto desigual del trabajo entre la población, ante la existencia de un segmento de la misma con alta cualificación y otro segmento inferior con baja cualificación que sufre una gran inestabilidad laboral y una amenaza creciente de exclusión social.

Educativamente ocurre algo parecido: quien ha pasado más tiempo en las aulas tiene más oportunidades que otra que no ha podido seguir una trayectoria académica. De nuevo el efecto Mateo. Apliquemos el mismo efecto a lo que ocurre en este globalizado mundo, entre distintos países, y no nos sorprenderemos de ver a Mateo por todas partes.

«Porque a todo el que tiene, se le dará y le sobrará; pero al que no tiene, aun lo que tiene se le quitará»

¡Ay Mateo, que te veo!

LA RANA PRESUMIDA...

2009-12-12T03:20:56+00:00

Una rana se preguntaba como podía alejarse del clima frío del invierno. Unos gansos le sugirieron que emigrara con ellos. Pero el problema era que la rana no sabía volar.

"Déjenmelo a mi -dijo la rana-. Tengo un cerebro esplendido".

Luego pidió a dos gansos que la ayudaran a recoger una cana fuerte, cada uno sosteniéndola por un extremo. La rana pensaba sujetarse a la cana con su boca.

A su debido tiempo, los gansos y la rana comenzaron su travesía.

Al poco rato pasaron por una pequeña ciudad, y los habitantes de allí salieron para ver el inusitado espectáculo.

Alguien pregunto: "¿A quien se le ocurrió tan brillante idea?"

Esto hizo que la rana se sintiera tan orgullosa y con tal sentido de importancia, que exclamo: "¡A mii iiii!"-desprendiéndose de la cana.

Su orgullo fue su ruina, porque al momento en que abrió la boca cayó al vacío, y murió.

Hay ocasiones en que la falta de humildad o el exceso de orgullo, pueden echar abajo los planes más excelentes.

Una de las más grandes enseñanzas de Jesús fue la humildad, bastante perdida en estos tiempos.

Dale gracias a Dios por tus éxitos, pero recuerda que TODO lo que tienes te lo ha dado Dios, quien nunca te olvida y siempre te espera.

Nunca te jactes de las cosas que tienes o sabes, pues otros saben de otras cosas que tú ni siquiera imaginas.

"Por la gracia que se me ha dado, les digo a todos ustedes: Nadie tenga un concepto de si mas alto que el que debe tener, sino mas bien piense de si mismo con moderación, según la medida de fe que Dios le haya dado" (Romanos 12:3)

Libro: CÓMO EDUCAR SEXUALMENTE A NIÑOS CON DISCAPACIDAD MENTAL.

2009-12-12T03:21:04+00:00

CÓMO EDUCAR SEXUALMENTE A NIÑOS CON DISCAPACIDAD MENTAL.

Irma Aída Torres Fermán y Francisco Javier Beltrán Guzmán

En este libro se examina el compromiso de los educadores, investigadores y sociedad en general, para contribuir a la mejora de la calidad en la educación y formación de los padres y profesores de niños con discapacidad mental, en lo concerniente a la educación sexual. Explorando estrategias educativas, acorde con las necesidades específicas de estas personas, y tomando en cuenta en todo momento las situaciones especiales que rodean a los discapacitados mentales, se proponen técnicas educativas para padres y profesores que les permitan crear las condiciones adecuadas para el desarrollo de personas capaces de enfrentar positivamente los retos que la sociedad les exige en materia de educación sexual.

La motivación fundamental de este esfuerzo es promover el respeto, la información, aceptación y expresión de la sexualidad de las personas con discapacidad mental, a través de la capacitación, formación y crecimiento, de los padres y profesores, en el plano de la educación sexual. Amor (1995:129) menciona que "La educación sexual de las personas con discapacidad mental constituye un importante desafío para los psicólogos y pedagogos de nuestro tiempo", por lo tanto, la tarea y la responsabilidad que de ésta deriva, deben ser asumidas de forma comprometida, tanto por educadores y padres de familia, de manera conjunta con la sociedad. El niño con discapacidad mental, desde su llegada al seno de una familia -y desde su aparición en la sociedad-, enfrenta un gran número de obstáculos, problemas y tropiezos que marcan o limitan su desarrollo integral. Se sabe que los padres representan un factor importante en la educación y rehabilitación de niños con discapacidad mental, sin embargo, no siempre los padres muestran actitudes de aceptación. Es frecuente que cuando una familia recibe en su seno a un niño con discapacidad mental, se generen sentimientos de rechazo, de culpa e incluso de agresión, que en ocasiones se dirige hacia el pequeño. Aunado a esta desafortunada condición, a lo largo de su crecimiento aparecen en el pequeño una serie de limitaciones físicas, tales como dificultades en su desarrollo motor o en el habla; limitaciones afectivas y sociales como aislamiento, timidez y retraimiento, o bien incapacidad para establecer relaciones interpersonales adecuadas, todos ellos factores que condicionan su posterior desarrollo. Dentro de estos problemas, que viven tanto el niño con discapacidad mental como su familia, tiene un lugar especial la sexualidad, el desarrollo psicosexual y sus derechos fundamentales en cuanto persona; esta situación, claro está, se agudiza cuando el menor llega a la adolescencia. Sin lugar a dudas la tarea de educar sexualmente a los niños y jóvenes con discapacidad mental corresponde a los padres y maestros, quienes deberán asumir responsablemente dicha labor, cuidando su comportamiento y actitudes hacia los niños y jóvenes con discapacidad, y apoyándose en programas que les proporcionen una formación integral. Por tanto, se puede afirmar que la educación sexual de las personas con discapacidad mental o intelectual es una tarea urgente y necesaria que requiere ser realizada por la sociedad en su conjunto, con la finalidad de ayudar a estas personas en su proceso de crecimiento integral, del que no se puede excluir la sexualidad, de manera tal que se conviertan en adultos que puedan determinar su propia vida.

SI SE ENCUENTRAN INTERESADOS EN EL LIBRO PONGANSE EN CONTACTO VIA E-MAIL, a j.beltrang@gmail.com

PERITAJE PSICOLOGICO AREA DE OPORTUNIDAD DEL PSICOLOGO

2009-12-12T03:21:10+00:00

Llevo algún tiempo participando o colaborando con abogados como perito psicólogo en casos tanto penales como civiles y ahora de orden administrativo. Pero en los últimos tiempos la demanda de los servicios del psicólogo en esta área se ha elevado considerablemente

Y lo más interesante es que NO hay profesionales de la psicología que se dediquen a esta actividad de forma sistemática, salvo unos cuantos. Desde luego que se requiere disposición para hacerlo pero sobre todo estar capacitado para ello fundamentalmente en el área de la Psicología Clínica y del Desarrollo Psicológico.

No necesariamente debe uno de saber aspectos del Derecho en cualquiera de sus áreas aunque es importante tener algunas elcturas básicas respecto de ello.

Nuestra profesión es fundamentalmente interdisciplinar y con esa perspectiva debemos actuar.

Les anexo lo que comentan algunos sobre el tema:

PERITAJES PSICOLÓGICOS: http://es.shvoong.com/social-sciences/psychology/1744303-peritajes-psicol%C3%B3gicos/
Autor : José Paulino Dzib Aguilar, Reyna Faride Peña Castillo.
Publicado el: enero 12, 2008
En los procesos jurídicos de tipo Penal, Civil y de lo Familiar principalmente, la participación profesional de los psicólogos va en aumento, ya que apoyan a las autoridades procuradoras e impartidoras de justicia; explicando la criminodinámia y criminogénesis de la conducta antisocial, en los aspectos que le compete. Siendo esto bajo un enfoque interdisciplinario. Esta modalidad le permite a la psicología sumarse al aporte de evidencias jurídicas, las cuales deben cumplir dos elementos primordiales: Primero una metodología científica que se caracterice por su validez, confiabilidad y objetividad. Segundo cumplir los requerimientos legales que marcan los códigos del estado y/o país donde se aplique. Un aspecto de la participación de los psicólogos es en la elaboración de peritajes psicológicos; los cuales apoyan al juzgador a discernir una parte de la imputabilidad o no de la persona en proceso legal. Así como también permite determinar el nivel de victimización en que se encuentra la persona agraviada.
En el trabajo se proponen alternativas para las periciales psicológicas, que resuelven deficiencias intrínsecas del mismo. Siendo estas alternativas modelos para los procedimientos periciales psicológicos y formatos del Informe pericial psicológico.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

2009-12-12T03:21:19+00:00

El ABC de la Inteligencia Emocional
Daniel Goleman, estudioso de la "Inteligencia Emocional" y disertante confirmado de ExpoManagement 2004, expone sus ideas principales.
Autor: Goleman, Daniel

Cualquier persona de negocios conoce la historia de algún ejecutivo dotado de grandes habilidades e inteligencia que alguna vez fue promovido a una posición de liderazgo para luego fracasar en ella. Seguramente, también ha oído la historia de alguien que tiene la inteligencia y sólidas habilidades técnicas, pero no extraordinarias, que fue promovido a un cargo similar y luego se desempeñó con pleno éxito.
Estas anécdotas reafirman la creencia, ampliamente difundida, de que identificar aquellos individuos que tienen lo esencial para ser líderes es más un arte que una ciencia. Después de todo, los estilos de los grandes líderes varían: algunos son tímidos y analíticos, mientras que otros proclaman a gritos sus ideas desde la cima. Más importante aún, diferentes situaciones reclaman distintos tipos de liderazgo.
Sin embargo, los líderes más efectivos se parecen en un punto crucial: todos tiene un alto grado de lo que se llama 'inteligencia emocional'. No significa esto que el cociente intelectual y las habilidades técnicas sean irrelevantes. Son importantes, pero como puntos de partida; constituyen requisitos de entrada a las altas posiciones ejecutivas. Pero las investigaciones que he llevado a cabo, junto con otros estudios recientes, demuestran claramente que la inteligencia emocional es el sine qua non del liderazgo. Una persona que carezca de ésta puede tener el mejor entrenamiento del mundo, una mente analítica e incisiva y un sinnúmero de ideas pero, no será un gran líder.
Evaluar la inteligencia emocional
La mayoría de las grandes empresas utilizó psicólogos entrenados para desarrollar lo que se conoce como "modelos de competencias", para ayudar en la identificación, entrenamiento y promoción de personas que sean posibles "estrellas" debido a su liderazgo. Asimismo, los psicólogos también desarrollaron estos mismos modelos para posiciones de menor nivel. En años recientes, analicé modelos de competencia para 188 empresas. Al llevar a cabo este trabajo, el principal objetivo era determinar qué capacidades personales generaban un desempeño sobresaliente dentro de estas organizaciones y hasta qué grado lo hacían. Se agrupó las capacidades en tres categorías: destrezas puramente técnicas - como contabilidad y planeamiento de negocios - habilidades cognoscitivas - como razonamiento analítico - y competencias que demostraban inteligencia emocional, como la habilidad de trabajar en equipo y la efectividad para liderar el cambio. En otro tipo de modelos, los psicólogos utilizaron criterios objetivos, como la rentabilidad de cada división, para diferenciar dentro de las organizaciones a los actores sobresalientes de los del promedio. Los gerentes fueron entrevistados y sometidos a pruebas, y se compararon sus capacidades. El proceso arrojó como resultado listas de "ingredientes" para líderes altamente efectivos.
Al analizar estos datos, la inteligencia emocional resultó tener el doble de importancia que los demás para trabajos en todos los niveles.

Autoconciencia
La autoconciencia significa tener un profundo entendimiento de nuestras emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos. Las personas con una fuerte autoconciencia no son demasiado críticas ni tampoco tienen esperanzas irreales. Más bien, son honestos consigo mismas y con los demás. Aquellos con un alto grado de autoconciencia reconocen cómo sus sentimientos los afectan a sí mismos, a otras personas y al desempeño en el trabajo. Así, una persona autoconsciente que sabe que las fechas límite despiertan lo peor de sí misma, planea su tiempo cuidadosamente y realiza su trabajo con anterioridad. Una persona con un alto nivel de autoconciencia será capaz de trabajar junto con un cliente exigente. Entenderá el impacto de éste en su temperamento y las razones profundas de sus frustraciones. Una persona así entenderá que "las exigencias triviales del cliente nos apartan del verdadero trabajo que debe llevarse a cabo". Irá un paso más adelante y desplazará su furia hacia algo más constructivo. La autoconciencia se extiende al entendimiento que cada persona tiene de sus valores y metas. Una persona altamente autoconsciente sabe hacia dónde se dirige y por qué, y por ello es capaz de ser firme a la hora de declinar una oferta de trabajo tentadora en el aspecto financiero que no es acorde con sus principios y metas de largo plazo. ¿Cómo puede uno reconocer la autoconciencia? En primer lugar, ésta se presenta como desprevención y habilidad para evaluarse a sí mismo en forma realista. Las personas con alta autoconciencia son capaces de hablar en forma abierta y precisa, aunque no necesariamente de forma efusiva, acerca de sus emociones y del impacto que éstas tienen en su trabajo.

Autorregulación
Los impulsos biológicos de la autorregulación manejan nuestras emociones. No los podemos dejar de lado, pero sí podemos hacer mucho para manejarlos. La autorregulación, que es como una conversación interna continuada, es el componente de la inteligencia emocional que nos libera de ser prisioneros de nuestros sentimientos. Quienes están comprometidos con esta conversación sienten - como cualquiera - mal humor e impulsos emocionales, pero encuentran la manera de controlarlos y canalizarlos en forma útil. Imaginemos a un ejecutivo que acaba de observar a un grupo de sus empleados exponiendo un análisis mediocre a la junta directiva de la empresa. Después del fracaso, el ejecutivo puede estar tentado a golpear la mesa con furia o hasta patear una silla. Podría dar un salto y gritarle a todo el grupo. O podría también mantener un silencio sepulcral, mirando a cada uno antes de emprender su salida. Si él tuviera el don de la autorregulación, tomaría otro camino. Escogería cuidadosamente sus palabras, reconociendo el pésimo desempeño del grupo, pero sin adelantarse a hacer juicios precipitados. Después se haría a un lado para reflexionar sobre las razones del fracaso. ¿Serían razones personales o faltas de esfuerzo? ¿Existe algún factor atenuante? ¿Cuál fue el papel que el ejecutivo cumplió en esta debacle? Después de hacerse estas preguntas, llamaría a todo el equipo, expondría las consecuencias del incidente y presentaría sus sentimientos frente al hecho. Después presentará un análisis del problema y una solución conveniente.

¿Por qué es tan importante la autorregulación para los líderes? En primer lugar, las personas que están en control de sus sentimientos e impulsos, son razonables y capaces de crear un ambiente de confianza y equidad. En este tipo de ambientes, la politiquería y las peleas internas se reducen drásticamente y la productividad aumenta. Las personas con talento se congregan en la organización y no están tentadas a dejarla. La autorregulación tiene un efecto multiplicador hacia abajo. Nadie quiere ser reconocido como alguien exaltado y de mal genio cuando el jefe es conocido por su serenidad. Menos mal humor en los altos niveles significa aún menos mal humor en toda la organización. Segundo, la autorregulación es muy importante por razones competitivas. Todos sabemos que en la actualidad los negocios están llenos de ambigüedad y cambio. Las empresas se fusionan y se separan regularmente. La tecnología transforma el trabajo a un ritmo vertiginoso. Quienes logran dominar sus emociones pueden manejar los cambios. Cuando se anuncia un nuevo programa de cambio no entran en pánico. Por el contrario, son capaces de suspender los juicios y empezar a buscar información y escuchar a los ejecutivos que explican el nuevo programa. A medida que las iniciativas avanzan, son capaces de moverse junto con ellas.

Motivación
Muchas personas son motivadas por factores externos, como un salario alto o el status resultado de tener una posición con un título llamativo, o formar parte de una empresa prestigiosa. En contraste, quienes tienen potencial para ser líderes se motivan por un deseo profundamente enraizado de tener logros, por el hecho mismo de alcanzarlos.
Si está buscando líderes, ¿cómo puede distinguir aquellos que están motivados por el impulso del logro y los que están movidos por recompensas externas? La primera señal es una pasión por el trabajo mismo: estas personas buscan desafíos creativos, les encanta aprender y se enorgullecen del trabajo bien hecho. También despliegan una incansable energía para hacer mejor las cosas. Personas con este tipo de energía a menudo parecen impacientes con el statu quo. Son muy persistentes con cuestionamientos acerca de por qué las cosas se hacen de una forma y no de la otra; y están ansiosas por explorar nuevos enfoques en su trabajo. Esta historia ilustra otras dos cualidades comunes de las personas que están orientadas al logro. Siempre quieren incrementar su nivel de desempeño y siempre quieren tener registros de ese nivel. Durante las evaluaciones de desempeño, las personas con alta motivación suelen pedir a sus superiores que les exijan más. Claro está, un empleado que combine la autoconciencia con la motivación interna reconocerá sus límites, pero no por ello se transará por objetivos que son demasiado fáciles de cumplir.
Empatía
De todas las dimensiones de la inteligencia emocional, la empatía es la más fácil de reconocer. Todos sienten la empatía de un profesor o un amigo sensible y se ha golpeado su ausencia cuando estamos con un jefe o entrenador insensible. Pero cuando se trata de negocios, raramente se oye que las personas son elogiadas o recompensadas por su empatía. La palabra misma parece alejada de la vida de los negocios y fuera de lugar entre las duras realidades del mercado.
Pero la empatía no tiene que ver con aquel sentimentalismo del estilo de "yo estoy bien, tú estás bien". Para un líder, la empatía no significa adoptar las emociones de otros como propias y tratar de complacer a todos. Esto sería una pesadilla y haría la acción imposible. Por el contrario, empatía significa considerar los sentimientos de los empleados, junto con otros factores, en el proceso de tomar decisiones inteligentes.

Habilidades sociales
Los tres primeros componentes de la inteligencia emocional son habilidades de automanejo. Las dos últimas - empatía y habilidades sociales - tiene que ver con la capacidad de las personas para manejar las relaciones con los demás. Como componente de la inteligencia emocional, las habilidades sociales no son tan sencillas como parecen. No es sólo una cuestión de ser amistoso, a pesar de que las personas con altos niveles de habilidades sociales rara vez no lo sean. Por el contrario, la habilidad social es amistad con un propósito: conducir a las personas hacia la dirección que se desee, ya sea un acuerdo para una nueva estrategia de marketing o entusiasmo frente a un nuevo producto. Las personas con habilidades sociales tienden a tener un amplio círculo de conocidos y tienen un don para encontrar cosas en común con personas de todo tipo. En otras palabras, un don para despertar simpatía. Esto no quiere decir que socialicen continuamente. Significa que trabajan conforme a la suposición de que nada importante se puede hacer solo. Estas personas tienen una red de conocidos lista para ser activada cuando es necesario.

Las habilidades sociales son la culminación de las otras dimensiones de la inteligencia emocional. Las personas tienden a ser muy afectivas al manejar relaciones en las cuales puedan entender y controlar sus propias emociones y puedan tener empatía con los sentimientos de los otros. Incluso la motivación contribuye a las habilidades sociales. Recordemos que las personas que están orientadas al logro tienden a ser optimistas, a pesar de los fracasos y retrocesos. Cuando las personas están muy bien, su "brillo" se ve reflejado en las conversaciones y encuentros sociales. Son populares, y con razón.
Al ser resultado de otras dimensiones de la inteligencia emocional, las habilidades sociales son reconocibles en el trabajo en muchas formas que sonarán familiares. Por ejemplo, las personas con habilidades sociales son adeptas al manejo de equipos de trabajo: ésta es la empatía en pleno funcionamiento.
Pero algunas veces, la habilidad social se manifiesta en formas diferentes a como lo hacen los otros componentes de la inteligencia emocional. Por ejemplo, algunas veces puede pensarse que las personas con habilidades sociales no hacen nada en su trabajo. Parecen más bien estar charlando en los pasillos con los colegas, en lugar de estar conectadas con sus verdaderos trabajos. Estas personas piensan que no tiene sentido limitar arbitrariamente el alcance de sus relaciones. Tejen amplios lazos, pues saben que en estos tiempos pueden necesitar la ayuda de personas que empiezan a conocer.

ESCOZUL

2009-12-12T03:21:25+00:00

El sitio es, por si lo quieres visitar tu e imprimirle información sobre el tratamiento y lo que es el escorpión azul, etc.:

http://escozulmx.org/index.htm

Ya llamé yo y me dijeron que el costo de tratamiento es de 4800.00 y es para dos meses (supongo que aparte es el envío).
El lugar esta en Guadalajar en Plaza Bonita y la compra se hace con depósito bancario y se envia el recibo de depósito vía faxo o escaneado a la siguiente dirección:
corporativoatlas@yahoo.com

Los teléfonos son: LADA sin costo
01-800-8322297 y 01-800-8322960

01-33-16094593,16094594, 15054440
Tel-Fax: 36243254

REDUCIENDO CELULAS CANCERIGENAS...

2009-12-12T03:22:45+00:00

JOHN HOPKINS CAMBIÓ SU VISION SOBRE EL CANCER

MUY IMPORTANTE.. ..
DESPUES DE MUCHOS AÑOS DE DECIRLE A LA GENTE QUE LA QUIMOTERAPIA ES LA UNICA MANERA DE TRATAR (tratar literalmente) Y ELIMINAR EL CANCER, EL HOSPITAL JOHN HOPKINS ESTA FINALMENTE EMPEZANDO A DECIR A LA GENTE QUE HAY ALTERNATIVAS:

1. Toda persona tiene células cancerigenas en el cuerpo. Estas células no se ven en los chequeos regulares hasta que se han multiplicado a unos pocos billones. Cuando los doctores le dicen a los pacientes de cáncer que no hay mas células cancerigenas después del tratamiento, solo significa que los chequeos no las detectan porque ellas no han llegado a un tamaño detectable.
2. Las células de cáncer ocurren 6 de 10 veces en la vida de las personas

3. Cuando el sistema inmunológico de una persona es fuerte, las células cancerigenas serán destruidas y se prevendrá la multiplicación y formación de tumores.

4. Cuando una persona tiene cáncer, esto indica que esa persona tiene muchas deficiencias de nutrición. Esto puede ocurrir por diferentes motivos como genéticas, de medio ambiente, alimenticios y por modo de vida.

5. Para resolver esas muchas deficiencias de nutrición, el cambiar de dieta e incluir suplementos es imprescindible para reforzar el sistema inmunológico.

6. La quimioterapia en realidad envenena las células de cáncer pero también destruye las células sanas de la medula espinal como así también del intestino y eso produce daño en los órganos como el hígado, riñones, corazón y pulmones.

7. La radiación cuando destruye las células cancerigenas también quema y daña a las células sanas, y los órganos así como también los tejidos.

8. El tratamiento inicial de quimioterapia y radiación muchas veces reduce el tamaño de los tumores. Pero prolongado uso de la quimioterapia y la radiación no tiene como resultado la destrucción total de los tumores.

9. Cuando el cuerpo tiene muchas toxinas debido a la quimioterapia y la radiación el el sistema inmunológico esta comprometido o destruido, por eso las personas pueden sufrir varios tipos de infecciones y complicaciones.

10. Quimioterapia y la radiación puede causar la mutación de las células cancerigenas , que se resistan y se haga difícil su destrucción total. La cirugía puede también provocar la invasión de las células a otros organos.

11. Una manera efectiva de combatir 'el cáncer' es no darle de comer a las células cancerigenas con aquellos alimentos que necesita para multiplicarse.

LAS CELULAS DE CANCER SE ALIMENTAN DE...:

a. AZUCAR es un alimento del cáncer. No consumiendo azúcar se corta uno de los mas importantes elementos de las células cancerigenas. Existen sustitutos del azúcar como sacarina pero esos están hechos con Aspartame y es muy nocivo. Un mejor sustituto del azúcar es miel de manuka o melaza pero en pequeñas cantidades. La SAL tiene un químico que se le agrega para que se vea blanca. Una mejor alternativa para la sal es la sal de mar o sales vegetales.

b. LECHE causa al cuerpo la producción de mucus, especialmente en el conducto intestinal. Las células cancerigenas se alimentan de mucus, eliminando la leche y sustituyendo por leche de soya, las células de cáncer no tienen que comer por consiguiente se mueren

c. Las células de cáncer maduran en un medio ambiente acido. Una dieta basada en CARNE ROJA es acida, es mejor comer pescado, y un poco de pollo, en lugar de carne vacuna o cerdo.. La carne además tiene antibióticos, hormonas y parásitos, que son muy nocivos, especialmente para las personas con cáncer. La proteína de la carne es muy difícil de digerir y requiere muchas enzimas. La carne que no se digiere queda en los intestinos y se putrifica y lleva a la creación de mas toxinas.

COMO CONTRIBUIR A LA SOLUCION DEL PROBLEMA

a) Una dieta de 80 % de vegetales frescos y jugos, granos, semillas, nueces, almendras y solo un poco de frutas ponen al cuerpo en un ambiente alcalino. Solo un 20% se debe consumir en comidas cocidas, incluidos los porotos. Jugo de vegetales frescos proporcionan al cuerpo coenzimas que son fáciles de absorber y llegan a las células después de 15 minutos de haber sido consumidos para nutrir y ayudar a formar células sanas. Para obtener enzimas vivas que ayudan a construir células sanas se debe tratar de tomar jugos vegetales (casi todos incluido alfalfa) y comer muchos vegetales frescos 2 o 3 veces al día.

b) Evitar tomar CAFÉ, TE Y CHOCOLATE, pues tienen mucha cafeína. El TE VERDE es una mejor alternativa y tiene propiedades que combaten al cáncer. EL AGUA es mejor tomarla purificada, o filtrada para evitar las toxinas y metales pesados del agua de la canilla. Agua destilada es acida, no tomarla.

c) Las paredes de las células de cáncer están cubiertas por una proteína muy dura. Evitando de comer carne, estas paredes liberan mas enzimas que atacan las proteínas de las células de cáncer y permite al sistema inmunológico destruir las células cancerigenas.

d) Algunos suplementos ayudan a reconstruir el sistema inmunológico ( Floressence, Essiac, anti-oxidantes, vitaminas, minerales, EFAs (aceite de pescado) para ayudar a las células a luchar y destruir las células cancerigenas. Otros suplemento como la vitamina E son muy conocidas porque causan apoptosis, el método normal del cuerpo de eliminar las células innecesarias o defectuosas.

e) El Cáncer es tambien una enfermedad de la mente, el cuerpo y el espíritu. Una ACTITUD mas activa y positiva ayudara a combatir al enfermo de cáncer a convertirse en un sobreviviente.
'La rabia y la incomprension, el no perdonar pone al cuerpo en una situación de estrés y en un medio ambiente acido.'
Aprender a tener un espíritu amable y amoroso con una actitud positiva es muy beneficioso para la salud. Aprender a relajarse y disfrutar de la vida.
f) Las células de cáncer no pueden vivir en un ambiente oxigenado. Ejercicio diario, y respiración profunda ayuda a recibir mas oxigeno hasta niveles celulares. Terapia de oxigeno es otro elemento que ayuda a destruir las células de cáncer.

1. No contenedores de plástico en el microondas

2. No botellas de agua en el freezer

3. No papel plástico en el microondas

g) Químicos como las dioxinas causan cáncer, especialmente de seno. Dioxina es muy destructiva especialmente para las células del cuerpo.

No ponga en el freezer sus botellas de agua de plástico ya que el plástico elimina dioxina y envenena el agua.

Recientemente, el doctor Edward Fujimoto, Wellnes Program Manager at Castle hospital, estuvo en un programa de televisión y explico el peligro de la dioxina.

El dijo que no tenemos que poner contenedores de plástico en el microondas. Especialmente las comidas que tienen grasas, El dijo que la combinación de grasa y calor fuerte con el plástico elimina dioxina dentro de la comida y por consiguiente luego a nuestro cuerpo. En su lugar se puede usar vidrio, como Pirex o cerámica para calentar la comida.

POR FAVOR DISTRIBUYA ESTE ARTICULO A CUANTA GENTE IMPORTANTE HAYA EN SU VIDA.

(Me llegó por e-mail)

DERROTANDO AL CANCER...

2009-12-12T03:22:53+00:00

Yo me di la oportunidad el año pasado de probar un tratamiento alternativo para curar el cancer que desfortunadamente no funciono, por lo que hubo necesidad de recurrir a la tradicional quimioterapia. No se que tan apegada a la realidad sera esta informacion, pero una cosa si quiero aportar como testimonio: En mi primer tratamiento de quimioterapia, estuve tomando unas pastillas que me recetaron para las nauseas y aunque mas o menos me las medio controlaban, me trajeron algunas reacciones secundarias. En esta segunda quimioterapia que acabo de recibir la semana pasada, he tratado de evitar en todo lo posible tomar los medicamentos y saben con que he controlado las nauseas y hasta mejorado mi digestion? CON BICARBONATO DE SODIO!!!!!!! Simplemente diluyo media cucharadita en medio vaso de agua y me he sentido incluso mejor que con la primera quimio y las pastillas. Independientemente de lo baratisimo del tratamiento me ha dado mucho mejores resultados, asi es que ahi se los dejo de tarea. Besos

Derrotando al Cáncer: Un Aliado Insospechado

En Tu Botiquín Puedes Encontrar la Kryptonita para el Cáncer.

¿Quién lo diría? El humilde y baratísimo bicarbonato de sodio, según las más recientes y sorprendentes investigaciones, DETIENE y CURA el cáncer. Y no solo eso: Alivia de manera muy importante los efectos secundarios tan negativos de la quimioterapia.

¿Difícil de Creer? No Tanto
En este año de 2008 que finaliza, más de 1.4 millón de casos nuevos de cáncer serán diagnosticados solo en los Estados Unidos, y más de 1,500 personas morirán diariamente por causa de esta enfermedad, según reporta la Sociedad Americana del Cáncer.

A pesar de su prevalencia como uno de los mayores asesinos en el mundo moderno, la medicina convencional continúa completamente desorientada acerca de cómo resolver el problema del cáncer.

Así es: Los especialistas convencionales, que forman parte consciente o inconscientemente del aparato financiero más depredador de la historia, el complejo industrial farmacéutico- médico, siguen convencidos de que el cáncer es un misterior impenetrable.

"Eso es estúpido... y anti-científico" asegura el Dr. Tulio Simoncini, experto en cáncer.
Él y otros pioneros en investigaciones independientes de altísimo calibre, han hecho espectaculares avances en curar cánceres de todo tipo... con una humilde salecita que consigues en la tienda de la esquina.

La "Solución" Peor que el Problema
La "solución" de la medicina organizada para el cáncer reside en tres procedimientos muy riesgosos y altamente invasivos: cirugía, quimioterapia y radiación. Las alarmantes tasas de mortalidad por cáncer en todo el mundo -más del 90% de los casos, de acuerdo con el oncólogo italiano Dr. Tullio Simoncini -- hablan por sí mismas de la falta de efectividad de estgos tratamientos que, además, suelen dejar en la ruina económica a los deudos del paciente... y sin embargo, siguen siendo publicitados como si fueran la panacea para la cura del cáncer.

Y claro, ante las historias dramatizadas de supuestos "éxitos" de estos tratamientos que aparecen en programas de televisión y en películas -que son las contadas excepciones y no la regla- mucha gente se somete a estos tratamientos convencionales como la quimioterapia, solo porque creen que son la ÚNICA opción.

Pero quizás la gente sienta diferente si supieran que un enorme 75 por ciento de médicos, incluyendo oncólogos dicen que ellos rehusarían la quimioterapia si fueran azotados por el cáncer, debido a su inefectividad y sus devastadores efectos secundarios, que destruyen la calidad de la vida humana.

"Si yo fuera a contraer cáncer, jamás recurriría a este estándar de terapias para esta enfermedad. Los pacientes con cáncer que se alejan de estas cosas al menos tienen una oportunidad para sobrevivir" dice el investigador Maestro Gorge Mathe.

Te asombrará saber que, a pesar de su fabricada reputación como el tratamiento para cáncer más efectivo y rápido, la quimioterapia tiene un ridículo promedio de 5 años de supervivencia en solo 2 por ciento de todos los cánceres, de acuerdo al estudio publicado en el Journal of Clinical Oncology de Diciembre de 2004.

La Solución Puede Estar en el Botiquín de tu Baño
En su libro, "Winning the War on Cancer" ("Ganado la Guerra al Cáncer"), su autor, el Dr. Mark Sircus, aborda el tema del bicarbonato de sodio, el cual ayuda a salvar innumerables vidas cada día. El bicarbonato de sodio es el método conocido desde antaño para acelerar el retorno a la normalidad de los niveles de bicarbonato en el cuerpo.

Y es, también, la más barata, segura, y quizás la más efectiva medicina en existencia para el cáncer.

El bicarbonato de sodio le da al cuerpo una forma natural de quimioterapia que efectivamente mata las células cancerígenas, sin los demoledores efectos secundarios y costos de los tratamientos de quimioterapia convencionales.
¿Y sabes cuál es el problema para que los médicos receten este milagroso remedio? Es muy muy barato.

Dado que nadie se puede enriquecer ni hacer montones de dinero con algo tan simple, nadie lo promueve.
Así de sencilla y así de brutal es la realidad.

Y es más: Aquellos que se atrevan a recetarlo, serán acusados penalmente y perseguidos ferozmente por ello. Y como los estudios para protocolos a ser realizados sobre el bicarbonato son costosos, ninguna farmacéutica está dispuesta a poner los fondos necesarios para esos estudios, porque no obtendrían grandes ganancias con tan modesto elemento.
Fuente: WinningCancer. com

La Altamente Inefectiva Quimioterapia
La Encuesta Confidencial Nacional para Resultados y Muerte de Pacientes The National Confidential Enquiry into Patient Outcome and Death (NCEPOD por sus siglas en inglés) demostró que más de cuatro de diez pacientes que recibieron quimioterapia, hacia el final de su vida sufrieron efectos fatales provocados por las drogas, y el tratamiento era totalmente inapropiado para la quinta parte de los casos.

En un estudio de más de 600 pacientes de cáncer que murieron dentro de los siguientes 30 días después de recibir el tratamiento, la quimioterapia causó o aceleró la muerte probablemente en 27 por ciento de los casos, como la investigación encontró.

Fuente:
Times Online November 12, 2008

Existen Opciones Efectivas y Seguras para Tratar el Cáncer
Y aún así, probablemente hasta hoy no habías oído de ellas, porque son sencillas y baratas, y por lo tanto, carecen del soporte para ser investigadas y publicadas. El Dr. Simoncini explica:

"En un futuro -espero que sea pronto- estoy convencido de que será posible tratar y curar cualquier tumor en un plazo de 15 a 30 días ya sea con una píldora o una inyección en la mañana y en la noche, cuando haya una investigación farmacológica enfocada. Pero, por lo pronto, ahora tenemos que conformarnos y trabajar con lo que tenemos."

¿Se está refiriendo este experto a la última droga química? ¿O a una nueva cirugía radical? ¿Un nuevo tratamiento de radiación? No, para nada. El Dr. Simoncini se refiere al bicarbonato de sodio.

La comunidad médica convencional le ha volteado la espalda al Dr. Simoncini y a otros colegas suyos, porque él, como un honesto oncólogo que es --especialista en cáncer -- se ha rehusado a usar los métodos convencionales, decidiendo adminstrar a sus pacientes bicarbonato de sodio, con un impresionante éxito en 99 por ciento de los casos de cáncer de seno. Y el cáncer de vejiga se puede curar en tan solo seis días, por completo, sin cirugía, sin quimio ni radioterapia, usando tan sólo un aparato local de infiltración (similar a un catéter) para infundir el bicarbonato de sodio directamene al sitio infectado sea en el seno o en la vejiga.

¿Y sabes por qué es tan eficaz y rápido el bicarbonato de sodio?

Porque el cáncer parece ser causado por una severísima infestación de hongos en los órganos internos, permitida por una baja en el sistema inmunológico sea por déficit de vitamina B17, problemas emocionales mal manejados, o una suma de todo.

Pero las buenas noticias es que ¡hay solución para ello!

Las Farmacéuticas: Pillos pero no Tontos

Tan saben las farmacéuticas que el bicarbonato de sodio aplicado a los tumores acaba por desaparecerlos rápidamente, que muchos de los tratamientos de quimioterapia incluyen actualmente el bicarbonato de sodio, con el pretexto de que "ayuda" a proteger los riñones, el corazón y el sistema nervioso del paciente. Y ha sido ya determinado que el administrar quimioterapia sin el bicarbonato puede matar al paciente ahí mismo.

Así, cuando escuchamos ahora los "éxitos" de la quimioterapia -sobre todo con reportajes en televisión y cable de celebridades curándose milagrosamente- , lo que no se nos informa es que es precisamente el bicarbonato de sodio el que está actuando, no sólo para detener las metástasis y curar el cáncer, sino también para disminuir al mínimo los nocivos efectos secundarios de los temibles venenos tóxicos de la quimioterapia.
El Dr. Sircus así lo asegura..

"No existe estudio alguno que separe los efectos del bicarbonato de sodio de los agentes tóxicos de la quimioterapia. .. ni los habrá..." dice resignadamente el doctor.

El Factor Emocional
Desde hace tiempo se sabe que la angustia o ansiedad extremas -pérdida del ser amado, fracaso en las metas fijadas, dilemas existenciales, traumas morales o emocionales, etc.- pueden desencadenar toda una serie de males físicos -migrañas, hipertensión, baja del sistema inmunológico, etc-, llegando hasta el cáncer.

Y esto es lógico: Si no hubiera una baja en el sistema inmunológico, sea esta repentina o crónica, no hubiera manera en que los hongos, que según estudios recientes citados en el video que pusimos arriba son los que causan el cáncer, pudiera proliferar al grado de poner en riesgo la vida.

¿Cómo revertir el proceso?

Yendo al origen del problema: Simultáneamente a la aplicación por sonda directamente sobre el o los tumores, se recomienda una dieta rica en vitamina B17, que se encuentra sobre todo en semillas -almendras, pepitas de papaya o de sandía, etc.- y obviamente, en un tratamiento de control emocional maravilloso conocido como EFT, desarrollado por GaryCraig, ingeniero de Stanford University, quien trabajó junto con William Tyler (el científico que sale en el famoso documental "What the Bleep") basándose en los descubrimientos del afamado Dr. Roger Callahan.

Puedes ver el tutorial básico de EFT para este sencillísimo y súper efectivo tratamiento que te puedes aplicar tú mismo, sin sicólogos ni siquiatras, sin medicamentos ni pastillas; simplemente te das golpecitos en ciertos "meridianos" que son puntos de acupresión, mientras repites en voz alta cosas muy sencillas. No te tomará más que unos minutos.

Que no te engañe lo sencillo de esta terapia... su eficacia está probada y es asombrosa.

Fuente: http://144000. net/eft

Para conocer más de EFT en Venezuela:
http://www.canaldel uz.com/EFT. html
http://www.canaldel uz.com/EscritosE FT.html
http://www.canaldel uz.com/Galeria_ de_Fotos. html

Si abres tu mente y haces tu propia investigación, pronto aprenderás que existen numerosas formas de apoyar a tu cuerpo en su curación que no tienen nada que ver con químicos tóxicos, radiciones y cirugía, aun cuando se trate de algo tan serio como es el cáncer.

Y ten caridad de tu prójimo... comparte esta asombrosa información con aquellos que sepas que tienen cáncer...

Sincerely,
Franklin Casilla G.
fcasilla@hotmail. com